Un año de AML Freaks, y un año del Estudio de Salarios en PBC
El origen de AML Freaks: una conversación
El caso es que AML Freaks surgió de una conversación con un amigo de Parallel: “Oye, ¿y por qué en LinkedIn casi nadie habla de esto? Hay muchos gurús del Marketing, Tecnología e incluso de Protección de Datos… ¿pero por qué no hay verdaderos frikis de AML?
Todo esto nos hizo pensar más allá. Los AML Freaks sí existíamos… Estábamos en nuestros puestos, en la sala de máquinas del negocio, solo que LinkedIn nunca fue nuestro patio de juegos, demasiado escaparate.
La necesidad de salir afuera y encontrarnos era más que evidente. El resto es historia.
La clave: Birras de AML Freaks
Si trabajas en el mundo de la PBC, sabes cuán importante es mantenerse al día a nivel de normativa, tipos de blanqueo, geopolítica, etc. A partir de esta necesidad, en junio de 2024 lanzamos la primera newsletter de AML Freaks.
Tras un año y poco de aventura freak y 37 entregas que puedes volver a leer aquí, ya somos 619 miembros de la newsletter.
Sin embargo, nos dimos cuenta de que AML Freaks podía hacer mucho más por facilitar las conexiones entre profesionales y promover un compliance menos solitario. La comunidad pedía a gritos un espacio de carne y hueso que, paradójicamente, no se sintiese demasiado profesional y formal.
Así fue como llegaron las primeras Birras de AML Freaks: los afterworks de AML Freaks donde escuchar «¿Os habéis enterado de…?», «¿Esto solo me pasa a mí?», etc. era y continúa siendo la norma a día de hoy. Ya han pasado por aquí más de 85 personas –entre Madrid y Barcelona–, ¡la fórmula enganchó desde el primer momento!
El estudio de salarios que lo cambió todo
Como decíamos, cada paso que ha dado la comunidad salía de una necesidad compartida: intercambiar conocimientos entre pares y vivir la PBC en “equipo”.
El estudio salarial fue, quizá, el paso más valiente en esa dirección. Tras su publicación, AML Freaks pasó de ser un grupo prácticamente clandestino para muchos, a ser algo más consistente.
El primer estudio de salarios de PBC/FT en España partía de una convicción: hablar de dinero con transparencia es saludable para todos.
Más de 200 AML Freaks compartieron de forma anónima sus salarios y otros datos relacionados. Y aun conscientes de las limitaciones del estudio, el nivel de participación y comentarios de apoyo superó nuestras expectativas.
Es un buen momento para acordarnos de Araceli Arasanz, Néstor Aparicio, Laura Corchón y Sofía Pérez que hicieron de altavoz. ¡Siempre agradecidos de que empujarais!
La colaboración está en los cimientos de cada iniciativa que proponemos. Ya va casi un año del primer estudio salarial y ahora no solo queremos cubrir más sectores, también buscamos conocer el impacto de la capacitación en los salarios, las formaciones que la comunidad recomienda, y la realidad de las horas extras –pagadas y no–.
Este nuevo estudio es el punto y seguido de su predecesor, y tus aportaciones son la base si queremos conseguir una guía sólida para todos.
Completa la encuesta de forma anónima.
Porque a mayor participación, mejores resultados podremos compartir. ¡Gracias!
Sobre el futuro de AML Freaks
Un bingo al estilo AML Freak, un concurso de dibujo… cualquier excusa es buena para juntarnos y seguir compartiendo sobre cuestiones de PBC/FT que nos conciernen y preocupan.
Desde la trinchera de AML Freaks seguirán las iniciativas online y offline para que el trabajo no sea solo trabajo y, entre todos, nos hagamos la vida profesional un poco más fácil.
De hecho, si estás valorando alguna idea de cara a 2026 –eventos, sesiones, etc.– para la comunidad, queremos de verdad escucharla. AML Freaks al final es la excusa, el vehículo; lo importante somos nosotros, los AML Freaks. 🦸